Guía de recomendaciones y buenas prácticas de salud laboral para la atención integral de trabajadores mayores de 60 años en una de las principales mutualidades de la Región Metropolitana

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dc.contributor.authorRuiz Sanchez, Maria Camila
dc.date.accessioned10/21/2025 21:00
dc.date.available10/21/2025 21:00
dc.date.issued2023
dc.description.abstractChile se encuentra en una etapa de envejecimiento avanzado, debido a la reducción de mortalidad en edades tempranas, la reducción en la tasa de fecundidad, y el aumento en la esperanza de vida (1). Los datos obtenidos en la Encuesta de Caracterización Económica Nacional (CASEN) 2020, muestran que en el país un 19,6% de la población tiene más de 60 años (2), con una tasa de participación laboral de 27,7% y una tasa de ocupación del 25% (2). Lo anterior refleja que las personas mayores representan un aporte relevante a la actividad económica del país. Por su parte, las mutualidades son un Organismo Administrador de la Ley (OAL) 16.744 que tienen como principal objetivo cuidar y proteger al trabajador a través de programas de prevención de riesgos y capacitaciones, además de otorgarle coberturas de salud y compensaciones asociadas a accidentes del trabajo, de trayecto y enfermedades profesionales (3). En la actualidad la atención de salud en las mutualidades no tiene un enfoque diferencial para las personas mayores de 60 años que se mantienen laboralmente activas. No existen lineamientos para el personal de salud que se encarga de la atención de esta población, evidenciando un vacío entre la salud ocupacional y la geriatría. El objetivo principal de este proyecto es desarrollar la “Guía de recomendaciones y buenas prácticas de salud laboral para la atención integral de trabajadores mayores de 60 años en una de las principales mutualidades de la Región Metropolitana”. Para lograrlo, se propone incorporar el concepto de capacidad para trabajar, cuya medición estará basada en el cuestionario ICT (Índice de Capacidad de Trabajo) validado en Chile, que será analizado acorde a la metodología propuesta para nutrir el contenido de la guía. Por medio de esta guía, se comunicará a los profesionales de la salud los factores que promuevan un envejecimiento activo y un trabajo sostenible, además de dar a conocer un diagnóstico inicial sobre la capacidad de trabajo actual de las personas mayores de 60 años y los factores que influyen en su comportamiento.
dc.description.ia_keywordsalud, mayores, atención, años, guía, laboral, mutualidades
dc.identifier.citationRuiz Sanchez, M. C. (2023). Guía de recomendaciones y buenas prácticas de salud laboral para la atención integral de trabajadores mayores de 60 años en una de las principales mutualidades de la Región Metropolitana [Tesis de magíster, Universidad de los Andes]. Repositorio Institucional UANDES. https://repositorio.uandes.cl/handle/uandes/1096
dc.identifier.urihttps://repositorio.uandes.cl/handle/uandes/1096
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de los Andes
dc.subjectTrabajadores Mayores
dc.subjectSalud Laboral
dc.subjectEnvejecimiento
dc.subjectAtención Integral
dc.subject.ia_odsCiencias Sociales
dc.subject.ia_oecd1nPsicología
dc.subject.ia_oecd2nPsicología
dc.subject.ia_oecd3nODS 3: Salud y bienestar
dc.titleGuía de recomendaciones y buenas prácticas de salud laboral para la atención integral de trabajadores mayores de 60 años en una de las principales mutualidades de la Región Metropolitana
dc.typeTesis
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