Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
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Item Exploration and exploitation in Latin American firms : the determinants of organizational ambidexterity and the country effect /(Acevedo, Juan) Acevedo, JuanEn este artículo, exploramos los determinantes de la ambidestreza organizacional en los países latinoamericanos -Chile, Ecuador y Perú- a partir de encuestas de innovación de 2.786 empresas manufactureras. El estudio presenta información valiosa sobre organizaciones ambidiestras en economías emergentes, en contraste con la literatura tradicional que frecuentemente se enfoca en países desarrollados. Los hallazgos confirman la importancia de medir la ambidestreza en una perspectiva multidimensional, relacionando la exploración con la innovación radical y dividiendo la explotación en explotación incremental, relacionada con la innovación incremental y la explotación repetitiva relacionada con la eficiencia operativa. Este trabajo también encuentra que un mayor PIB per cápita se relaciona con una mayor capacidad de exploración y explotación de las empresas y respalda nuestra hipótesis de que la incertidumbre política y económica de cada país tiene un impacto en la ambidestreza organizacional. Además, ampliamos el modelo de Díaz-Molina (2018), sobre la relación entre la capacidad de absorción estratégica y operativa sobre ambidexteridad al validar sus hallazgos en varios países y descubrir un término de interacción positiva entre la capacidad de absorción estratégica y operativa cuando ambos impactan en la ambidexteridadItem Health shocks and the added worker effect : a life cycle approach /(Acuña, Carlos, autor) Acuña, Carlos, autorEste estudio analiza la existencia del efecto agregado del trabajador (AWE) cuando un compañero masculino sufre un shock de salud (evento de salud negativo), utilizando la información de la Encuesta de Protección Social de Chile. Los shocks de salud considerados en este estudio son nuevos casos de artritis, asma e hipertensión. Encontramos que ni el diagnóstico de asma ni la hipertensión generan un AWE. En el caso de la artritis, el estudio muestra efectos diferenciados por cohortes de edad. Más específicamente, encontramos que la probabilidad de que las mujeres ingresen a la fuerza laboral durante tres años aumenta en 50 puntos porcentuales cuando el esposo entre las edades de 18 y 44 años es diagnosticado con artritis. Este efecto desaparece en los grupos de mayor edad, lo que sugiere que al estudiar el efecto de las crisis de salud, se deben considerar las diferencias entre las etapas del ciclo de vida (las condiciones de discapacidad crónica son una fuente importante de riesgo financiero para los hogares jóvenes).Item The fallacies of patent-holdup theory /(Galetovic P, Alexander) Galetovic P, AlexanderLa teoría del bloqueo de patentes afirma que el sistema de patentes amenaza la tasa de innovación en la economía de los EE.UU., En particular en las industrias de tecnología de la información que dependen en gran medida de las Patentes de Estándar. El artículo muestra que las matrices de pruebas empíricas falsifican las predicciones básicas de la teoría. Por lo tanto, examina la lógica de la teoría del bloqueo de patentes.Item Hooked on lit screens = Enganchados a las pantallas /(Guerrero, Enrique) Guerrero, EnriqueEl objetivo de este artículo es descubrir nuevos hábitos de consumo audiovisual, analizando cuáles son las pantallas preferidas por los internautas españoles para ver contenidos audiovisuales online. Además, se analiza el uso de las segundas pantallas, práctica muy extendida entre la audiencia.Item El camino de la alienación : trabajo y ética en Smith, Marx y Wojtyla /(Pinto, Javier) Pinto, JavierEste artículo quiere describir la relación entre división del trabajo y ética en las teorías de Adam Smith, Karl Marx y Karol Wojtyla. De este modo se intenta no sólo mostrar los elementos sustanciales del concepto de trabajo en estos tres autores, sino también cómo hay una relación conceptual entre ellos, en tanto que Wojtyla reacciona a la antropología marxista y el mismo Marx lee y hace una interpretación original de Smith.Item Ética y Agencia : una revisión crítica de la neutralidad moral de la Teoría de la Agencia /(Pinto, Javier) Pinto, JavierEl artículo tiene por objetivo describir la Teoría de la Agencia (TA) a la luz de sus principios antropológicos, de modo que sea posible entender si esa teoría es una argumentación de corte utilitarista y, de ser así, cómo podría considerarse críticamente desde la ética empresarial.Item Are your international salespeople culturally intelligent?: the influence of cultural intelligence on adaptive selling behavior with B2B customersKimber, David; Guesalaga, Rodrigo; Dickmann, MichaelItem Understanding the dynamics of strategic renewal across domains: A work–home resources model perspectiveRofcanin, Yasin; Wang, Siqi; Las Heras, Mireia; Bosch Kreis, Maria Jose; Berber, Aykut; Findikli, Mine AfacanItem The use of conjoint analysis in revealing preferences for hiring: The gender bias effect(Springer) Bosch, María José; Kimber, David Israel; Leiva, RicardoItem The why, how, and what of indicator-based monitoring of nature-based solutions: Perspectives from EU and LAC city practitionersvan Lierop, Martina; Dobbs, Cynnamon; van der Jagt, Alexander; Skiba, Andrea; Flores, Camila; Maselli Locosselli, Giuliano; Duarte, Denise; Zingraff-Hamed, Aude; Pauleit, StephanItem Small changes that make a great differenceBosch, María José; Las Heras, MireiaItem Colorectal cancer trends in Chile: a Latin-American country with marked socioeconomic inequitiesMondschein, Susana; Subiabre, Felipe; Yankovic, Natalia; Estay, Camila; Mühlenbrock, Christian Von; Berger, ZoltanItem Colluding Against Environmental RegulationAlé-Chilet, Jorge; Chen, Cuicui; Li, Jing; Reynaert, MathiasItem Commodity price shocks and poverty reduction in ChileÁlvarez, Roberto; García-Marín, Álvaro; Ilabaca, SebastiánItem Seeking an “i-deal” balance: Schedule-flexibility i-deals as mediating mechanisms between supervisor emotional support and employee work and home performanceKelly, Ciara M.; Rofcanin, Yasin; Las Heras, Mireia; Ogbonnaya, Chidiebere; Marescaux, Elise; Bosch, María JoséItem Carrot and stick: A role for benchmark-adjusted compensation in active fund managementSotes-Paladino, Juan; Zapatero, FernandoItem The tone at the top: a trickle-down model of how manager anger relates to employee moral behaviourStollberger, Jakob; José Bosch, Maria; Las Heras, Mireia; Rofcanin, Yasin; Daher, PascaleItem Chile: Exploring the Media Landscape in the Digital Age(wiley) Kimber, David; Leiva, RicardoItem Servant leadership and family supportiveness: Looking into employees’ work and family outcomesRofcanin, Yasin; Heras, Mireia Las; Bosch, Maria Jose; Berber, Aykut; Mughal, Farooq; Ozturk, MustafaItem Robust predictions in dynamic policy gamesPassadore, Juan; Xandri, Juan Pablo