An approach to the situation of disabled people in the field of ordinary employment. Special reference to Law 15/2022, of July 12, on equal treatment and non-discrimination

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dc.creatorDozo Mougán, Irenees
dc.date2023-06-14
dc.date.accessioned2025-11-18T16:48:42Z
dc.date.available2025-11-18T16:48:42Z
dc.descriptionThe concept of disability as an explicit factor of non-discrimination has evolved over time, leading to progress in the equal opportunities and treatment of people with disabilities and their social inclusion. The development of provisions, policies and actions have made a crucial contribution to guaranteeing the most essential rights of this vulnerable group, in particular, respect in the configuration of personality, protection of personal integrity and inclusion social. However, the adoption of effective methods to facilitate the inclusion of workers with disabilities in an equal and inclusive labour market is a task that remains to be solved.en
dc.descriptionEl concepto de discapacidad como factor explícito de no discriminación ha evolucionado a lo largo del tiempo, lo que ha supuesto un avance en la igualdad de oportunidades y de trato de las personas con discapacidad y su inclusión social. El desarrollo de disposiciones, políticas y acciones han contribuido de manera crucial a garantizar los derechos más esenciales de este vulnerable colectivo como la personalidad, la integridad, la independencia y la inclusión. No obstante, la adopción de métodos eficaces que faciliten la incorporación de trabajadores que sufren alguna limitación a un mercado de trabajo igualitario e inclusivo es una tarea que aún queda por resolver.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://rjd.uandes.cl/index.php/rjduandes/article/view/146
dc.identifier10.24822/rjduandes.0701.3
dc.identifier.urihttps://repositorio.uandes.cl/handle/uandes/51073
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de los Andeses
dc.relationhttps://rjd.uandes.cl/index.php/rjduandes/article/view/146/158
dc.rightsDerechos de autor 2023 Revista Jurídica Digital UANDESes
dc.sourceRevista Jurídica Digital UANDES; Vol. 7 Núm. 1 (2023); 34-50es
dc.sourceRevista Jurídica Digital UANDES; Vol. 7 No. 1 (2023); 34-50en
dc.sourceRevista Jurídica Digital UANDES; v. 7 n. 1 (2023); 34-50pt-BR
dc.source0719-7942
dc.subjectDisabilityen
dc.subjectdiscriminationen
dc.subjectregulatory frameworken
dc.subjectemploymenten
dc.subjectpositive measuresen
dc.subjectreasonable accommodationen
dc.subjectreservation quotaen
dc.subjectDiscapacidades
dc.subjectdiscriminaciónes
dc.subjectmarco normativoes
dc.subjectempleoes
dc.subjectmedidas positivases
dc.subjectajustes razonableses
dc.subjectcuota de reservaes
dc.titleAn approach to the situation of disabled people in the field of ordinary employment. Special reference to Law 15/2022, of July 12, on equal treatment and non-discriminationen
dc.titleUna aproximación a la situación de las personas discapacitadas en el ámbito del empleo ordinario. Especial referencia a la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminaciónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
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